“HeadHunter Ўзбекистон” тадқиқотига кўра, иши бор аҳолининг 41 фоизи 2025 йилда иш жойини ўзгартиришни режалаштирмоқда. Бу ҳақда компания томонидан hh.uz сайтида жойлаштирилган иш берувчиларнинг вакансиялари ва иш изловчиларнинг резюмелари таҳлилида сўз боради.
Ходимлар кўпинча иш жойини ўзгартиришни хоҳлаётган ишхоналар қуйидагилар:
Транспорт ва логистика — 62%
Тиббиёт ва фармацевтика — 60%
Таълим — 58%
Ишни алмаштиришнинг асосий сабаблари:
Меҳнатга ҳақ тўлашнинг етарли даражада эмаслиги (75%)
Карьерада ўсиш истиқболларининг йўқлиги (43%)
Оғир меҳнат шароитлари (37%)
Сўровда қатнашганларнинг 15 фоизи яхшироқ шароит излаб, чет элга кўчиб кетишни режалаштирмоқда.
Ҳар бешинчи ўзбекистонлик касбини ўзгартириб, IT соҳасида ишлашни хоҳлайди. Бу мамлакат ичида рақамли иқтисодиёт мутахассисларига бўлган талабнинг ўсиши ва таълим дастурларининг қулайлиги ошиши билан боғлиқ.
Ёшлар (18—24 ёш) орасида иш жойини ўзгартириш истаги энг кучли: сўровда қатнашганларнинг 72 фоизи янги имкониятларни излаётганини айтган. Бу ёш мутахассислар кўпинча ўзларининг касбий истиқболларини чеклаётган тажриба етишмаслигига дуч келишлари билан боғлиқ.
